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发表于 2018-7-13 02:18:41 |显示全部楼层
自1969年诞生以来,互联网就以迅猛速度发展,以至当今世界没有人能置身网外。新形势下,互联网业和互联网技术正深刻影响和改变着中国的社会格局。
当前,湖北正在长江中游城市群打拼,力争成为“中国经济第四极”。而武汉也在聚力攀升,打造中国互联网版图“第四极”。作为基层党建最前沿、最活跃、最具挑战的重要阵地,抓互联网企业党建就是抓党在未来的群众基础和执政根基,也关系到互联网企业的持续快速健康发展。
党的建设如何引领、驱动和服务武汉互联网企业的高质量发展?武汉互联网企业党建作了哪些探索,呈现哪些亮点?5月下旬,本刊与省委组织部、武汉市委组织部组成联合调研组,就武汉互联网企业党建进行了专题采访调研。
党的十八大以来,习近平总书记准确把握时代大势,积极回应实践要求,深刻审视社会主要矛盾新变化,就网信事业发展发表一系列重要讲话,为建设网络强国、数字中国指明了前进方向,为互联网企业党建提供了重要理论指导。


网上网下要形成同心圆
▲ 互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”。如果我们过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关。
▲ 各级领导干部要学网、懂网、用网,积极谋划、推动、引导互联网发展。
▲ 让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台,成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径,成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。
▲ 网络空间是亿万民众共同的精神家园。网络空间天朗气清、生态良好,符合人民利益。网络空间乌烟瘴气、生态恶化,不符合人民利益。
让互联网更好造福人民
▲ 信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇。
▲ 当今世界,信息化发展很快,不进则退,慢进亦退。我们要加强信息基础设施建设,强化信息资源深度整合,打通经济社会发展的信息“大动脉”。
▲ 要适应人民期待和需求,加快信息化服务普及,降低应用成本,为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务,让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感。
▲ 更好用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。
聚天下英才而用之
▲ 各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台。
▲ 要研究制定网信领域人才发展整体规划,推动人才发展体制机制改革,让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
▲ 互联网领域的人才,不少是怪才、奇才,他们往往不走一般套路,有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。
▲ 我们要顺势而为,改革人才引进各项配套制度,构建具有全球竞争力的人才制度体系。不管是哪个国家、哪个地区的,只要是优秀人才,都可以为我所用。
担负起网络管理责任
▲ 要加强党中央对网信工作的集中统一领导,确保网信事业始终沿着正确方向前进。
▲ 企业要承担企业的责任,党和政府要承担党和政府的责任,哪一边都不能放弃自己的责任。
▲ 要提高网络综合治理能力,形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与,经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局。
▲ 办网站的不能一味追求点击率,开网店的要防范假冒伪劣,做社交平台的不能成为谣言扩散器,做搜索的不能仅以给钱的多少作为排位的标准。
打造互联网企业“红色引擎”
织密立体覆盖的组织体系——开展“三个百日”系列活动
省、市、区三级组织部门相继开展“百日攻坚”“百日巩固”“百日提升”行动。
抓组建——单独组建、区域联建、行业联建等“十个一批”方式推进组建,有党员的互联网企业实现组织全覆盖。
扩覆盖——全市126个互联网产业集聚区建立综合党委,党建覆盖到区域内每一家互联网企业。
促提升——22家市委“两新”工委委员单位联系50家重点“两新”组织,选派1163名优秀退休干部,组建128个“红色导师团”。


创新丰富多彩的活动体系——推动“线上线下”互联互动
根据互联网企业年轻人多、思维活跃的特点,灵活设计活动载体,把“键对键”和“面对面”结合起来,增强党的政治影响力和引领力。
丰富“线上”活动。运用“智慧党建”APP、微信公众号、直播平台等手段,实现党费缴纳、积分管理、学习培训、互动交流、党群活动等联网上线。
规范“线下”活动。推行“5+N”支部主题党日,结合迎接建党97周年,开展“牢记嘱托不忘初心 百优党课红动江城”活动。指导互联网企业相对确定每月第一周周四开展主题党日活动。
“线上线下”互动。推行“积分银行”,网上平台发起活动,线上线下同步开展,发动互联网企业年轻党员成为党群活动的策划者和执行者。
做实精准精细的服务体系——推行“四服务一提升”工作法
服务企业、服务人才、服务党员、服务职工和提升组织力,坚持需求清单明方向、资源清单明责任、项目清单明路径,将党的组织优势、资源优势转化为互联网企业的发展优势、竞争优势。
服务企业发展。指导企业树立“关键岗位有党员、攻坚克难看党员”的导向,引导党员在内容编辑、技术研发、网络监管等关键岗位上发挥先锋模范作用。
引领行业自律。强化行业党委政治属性,发布“倡议书”,引导企业诚信经营、规范管理,引导党员技术骨干积极维护网络安全、维护清朗网络空间。
履行社会责任。组织发动互联网企业发挥技术优势,参与社会公益和志愿服务,生产积极的、充满正能量的内容和产品。


筑牢有形有效的保障体系——构建“1+2+3”领导机制
强化组织领导。“1”即市委“两新”工委牵头抓总,将网信、经信、商务等涉网部门作为委员单位;“2”即明确市网信办、市商务局分别主抓互联网和电子商务领域发展和党建工作;“3”即依托市互联网产业联合会和东湖高新区、武汉开发区2个国家级开发区,分别成立行业党委,将社会影响大、知名度高的数十家互联网企业和互联网协会纳入其中。
培育骨干队伍。举办“2018中国武汉互联网产业发展论坛”“2018长江经济带电子商务高峰论坛”。开展“双培”行动,把论坛版主、网络红人等培育成为“红色意见领袖”,把党员培养成论坛版主,让网络人才“又红又专”。
完善经费保障。设立5000万元“互联网+”产业发展引导基金;市财政每年安排信息化专项资金5000-8000万元,开展送党建资金、党建标识、党建读物、党建指导、党建朋友圈“暖心五送”。


斗鱼直播:激燃网络空间正能量
武汉斗鱼网络科技有限公司 2014年1月成立,独角兽企业。现有党员280余人,预备党员14人。2016年5月,公司成立党支部;2017年6月,党支部升格为党委;2017年6月,成立全国首家网络主播党支部。


有人说,在野蛮生长的网络直播领域,斗鱼犹如一股清流:它放大网络直播平台优势,把党的组织建在网上,把党的工作做到网上,有效增强了党对互联网行业的政治影响力和引领力。
互联网公司为何要抓党建?很多年轻人不解,甚至潜意识里觉得有点“low”。
斗鱼创始人、首席执行官张文明说,有的互联网企业可能爆发式增长,但也可能一夜消失。党的组织,能发挥“定盘星”“压舱石”作用,确保公司立于不败之地,实现长久发展。
2016年5月20日,在武汉东湖新技术开发区光谷软件园企业综合党委的指导下,斗鱼公司党支部成立,副总裁袁刚任支部书记。2017年5月10日,斗鱼党支部升格为党委,下设1个网络主播党总支和研发中心、服务中心、事业部3个党支部,建立起纵向到底、横向到边、线上线下互联互动的组织体系。


拥有21名党员的网络主播党总支书记、网络直播红人吴文婕告诉记者,支部党员是清一色的年轻人,平均年龄26岁。他们传播正能量,与同龄人交流,有天然的亲近感。
在2017年6月30日的第一次支部主题党日活动中,网红党支部戴党徽、挂党旗,打响“充分发挥党员在网络直播中传播正能量的模范先锋作用”的第一枪。
以此为开端,党员网红主播们深入城市社区、田间地头,大张旗鼓地让党的旗帜飘扬在直播平台,用青春的姿态和语言推动党的主张、党的声音成为网络空间的最强音。
2017年底,斗鱼向全国发出“斗鱼正能量主播”集结令,倡导个人直播、政府部门、媒体机构、公益组织等加入正能量平台。公司管理层给予最高待遇:正能量平台直播内容可以“自动插队”进入斗鱼头页头条。
“力挺”带来了惊喜的效益。目前,已有700多家政府机构、900多家官方媒体入驻斗鱼网站,汇聚强大正能量。


2018年4月24日-26日,斗鱼正能量频道开启武汉市“道德模范”代表人物系列直播,刘培、董明、杨小玲等“武汉好人”隔着屏幕与观众互动交流,获大量网友点赞。
互联网时代,俘获年轻人的心至为关键。袁刚告诉记者,正能量频道在策划直播内容时,针对年轻人的兴趣爱好,找到党的主张与年轻人的兴趣最佳“结合点”,这样一来,粘合聚集年轻群体就自然而然了。一次,他乘坐电梯时,有年轻人询问:“正能量什么时候直播?”这让他颇为欣慰。
“党的工作推进到哪里,网络直播到哪里。网络直播到哪里,党的工作就推进到哪里。”袁刚自豪地说,斗鱼的业务与党建高度融合。
正能量在线上影响力扩大后,斗鱼着手在线下做正能量的事情。斗鱼设立了“正能量”红色基金,帮扶困难群众、困难职工。前不久,正能量频道主播们深入南水北调线上的贫困县郧西县,深入好山好水中做直播,扩大旅游宣传,助力脱贫攻坚。袁刚介绍,斗鱼即将与中央统战部合作举办“改革开放40年”活动,这是深度融合的又一重大布局。


如今,“党员”在斗鱼的荣誉无可比拟。在关键岗位和重大事件中,让党员发挥模范带头作用。由36名党员专门做内容审核,招聘审核人员的时候,党员优先。
党的十九大召开时,斗鱼开启7天24小时在公司待命模式,党员带着积极分子,紧盯“网上”,保证不出导向问题。同时,公司保障经费投入,党的十九大和“两会”期间给予两倍工资。2017年,公司专款奖励100万给党务人员,让党员们收获“黄金荣耀”。


斑马快跑:城市里的流动红旗
武汉斑马快跑科技有限公司 2015年成立的斑马快跑,目前已跻身独角兽行列。斑马快跑以手机APP为平台,以斑马车为载体,以斑马纹为最具辨识度的品牌标识,提供巴士+商用车+乘用车全产业链通行服务。


6月7日、8日两天,江城武汉学子迎来了一年一度的高考。200台贴着“红色车队·爱心送考车”标志的斑马纹车辆穿梭在武汉三镇的大街小巷,为高考学子保驾护航。乘坐斑马车的考生还能领取一份“爱心礼包”,里面备有2瓶矿泉水、1支2B铅笔、1个橡皮擦和1个卷笔刀等。
斑马快跑相关负责人表示,本次爱心送考车队由一批“红色司机”组成,他们是斑马快跑打造的一批以先进共产党员为代表的有正气、懂业务、遵法纪、重安全的网约车司机队伍。
就在高考前一天,这家2017年湖北新晋独角兽企业宣布,他们已经拿到第100张网约车牌照。一年前,斑马快跑才拿到第一张网约车牌照。
从“出行黑马”到牌照数稳居行业前列,这家创立于2015年的互联网企业,以其独树一帜的“斑马纹”,在五颜六色的网约车市场中博取了高度的“注意力”。


当前,出行一直是市场的难点和痛点。网约车作为出行方式的有益补充,人们对它充满期待,但也有担忧。针对很多互联网车企“烧钱”行为,斑马快跑CEO李佳认为,网约车牌照才是互联网出行企业实现合法运营的通行证。只有合法合规运营,始终把保障乘客安全作为发展的底线,企业才能被乘客接受,才能经受住市场考验,才有发展壮大的可能。
2017年9月,高速发展的武汉斑马快跑科技有限公司在上级党委的指导下成立党支部。自党支部成立以来,党建工作迅速成为推动斑马快跑创新发展的“引擎”。党支部将红色精神嵌入到企业发展中,转化成推动企业发展的强大动力。
公司党支部书记李洁介绍,目前斑马储备的网约车司机已达20万人。“在招聘的过程中,我们会优先考虑党员背景的司机,同时我们会把有党员背景的司机作为车队长优先培养。”李洁介绍说,公司除了对司机进行严格的入职审查和业务培训,他们还组建了“斑马学院”,融合红色文化和企业文化,创新开发多门课程,引导党员司机勇于担当作为,做到转变作风“我带头”、做好服务“我先行”、拼搏赶超“我建功”,营造网约车出行服务奋发向上的氛围。每周,支部都会在“斑马快跑”微信公众号上对工作表现突出的党员司机的风采进行展示。
令李洁欣慰的是,支部成立不到一年时间,公司现有22名高管中,已经有6人有入党的意向。


“七一”来临之际,李洁正在筹划起草“致党员司机的一封信”,组建一支“红色车队”,号召党员主动亮明身份,佩戴党徽上岗;增设“党员示范岗”标签,鼓励党员司机在出行服务中传播社会正能量。
行走在武汉的大街小巷,斑马快跑正利用斑马纹符号构建一个个斑马业态矩阵,除了斑马出行,正进军零售、物流及快递、代驾等领域。加强与城市、与用户的黏度,“让斑马成为城市合伙人,成为一种城市生活必需品”,李佳对公司未来的发展充满信心。


传神语联:红色因子植入企业文化
武汉传神语联网网络科技股份有限公司 全球领先的多语信息处理及服务提供商,语言服务能力亚洲第3、全球第19位。已拥有注册译员近百万人,累计申请和获得的专利近300项、软件著作权超百项。现有员工900余人,党员116人。


2017年12月11日,李克强总理在东湖高新区一家互联网企业考察时说,“你们是全人类全世界的使者”,并寄语“把你们的神气传向全人类”。
受到总理如此高度赞誉和期待的,正是武汉传神语联网网络科技股份有限公司。当前,传神在行业内已是中国最大,并正以每年40%的增长速度飞速成长。公司拥有600多名员工,平均年龄31岁。其搭建的语联网平台上,已有近百万国内外专业译员注册。在公司飞速发展的征途上,党组织如何走进这些年轻员工心里,发挥支部战斗堡垒作用,为发展注入强劲动力?
党支部书记、常务副总裁傅强说:“将红色因子植入公司‘T型血’企业文化,凝聚、引领公司的年轻员工。”公司以其英文名“Transn”的首字母T,将企业文化凝练为“T型血”,融入红色基因,强化红色元素。
除了企业文化上的潜移默化,更让年轻人感受到党支部的温暖。2018年1月,30岁的员工童其华接受尿毒症透析。党支部为他发起募捐活动,公司根据员工捐款额1:1放大金额,最终为他送去26万元捐款。
傅强说,党组织不是抽象的存在,它是具体可感的信赖与依靠。


以心感人人心归。2009年,传神党支部成立。彼时,公司50多名员工,只有7名党员。如今,党员116人。公司党组织开展活动时,会议室总是满满当当,其中有一半是入党积极分子。
在傅强看来,互联网企业要抓好党建工作,必须牢牢结合业务实际,还要把握好“时”“度”。
例如,在企业,支部委员专职任职并不现实,传神结合实际推行支部双委员制度。这一举措有效保证了党支部各项活动开展的人力。
相对机关事业单位,企业人员流动频繁,党员的党组织关系未转入企业党支部的情况较为普遍。如何管理这部分党员,积极发挥他们的党员先锋模范带头作用?
传神用灵活的方式吸纳党组织关系不在公司的党员参加支部活动。这些党员只要象征性每月缴纳1元钱,即可参加公司支部活动,这一举措提升了党组织的凝聚力和号召力。
关于互联网企业党建,傅强认为,灵活运用碎片化时间开展,效果事半功倍。传神坚持互联网+党建思维,例如,每天十分钟学习党章党规,将党员教育活动与企业业务以及年轻人的兴趣爱好相结合,开放式开展活动,吸引更多的年轻人了解党、热爱党。


为激发党员发挥“榜样”作用,传神注重创造环境。支部定期组织全体党员学习先进党组织和优秀共产党员的典型事迹,选拔中层干部时以“是否为党员”为条件,激发党员荣誉感。
下一步,传神党支部计划,继续结合业务实际做有意义的事,调动党员译员积极为党代言。今年7月1日,传神启动开展 “迎七一,译党章”活动,组织线上兼职党员译员,从翻译党章开始,响应马克思诞辰200周年,响应总书记的号召,发挥自身优势向国内外传播红色文化。在此过程中,形成网上译员党小组,深化党员译员对党的认识,唤醒党员意识。


九派新闻:党务政务融入业务
九派(武汉)全媒体股份有限公司 2015年9月23日,由武汉市打造的“九派新闻”终端上线。九派定位为全国性舆论平台,以“资讯奔流,激越中国”为口号,运用大数据技术构建新媒体产业融合平台。
九派,指的是长江在鄂赣流域的九条支流,后泛指长江。从孕育问世到成长发展,红色血液时刻在九派血脉中悸动。


“九派成立的初心,就是努力探索互联网时代传媒的逻辑入口、前行动力、产业生态和价值坐标,巩固壮大党的舆论阵地。”公司党支部副书记、总经理陆阳说,作为一家国有互联网企业,党建始终贯穿着九派的发展,并有机融入到了公司主要业务。
为什么曾经强势的传统媒体,在当今互联网时代渐渐衰落?作为传媒型的互联网企业,九派路在何方?这是回荡在陆阳脑海里的问题。
单纯的、单向的内容生产,已无法满足用户受众的需求。九派决定闯出一条立足技术革新,融合党务政务服务的路子。通过吸收引进,落地创新,大力发展大数据技术,九派主动对接智慧城市建设,打造了一系列党务政务服务平台。
网络时代“无小事”,蝴蝶效应时有发生。做好舆情的监测和管控,政府及时发声和主动介入尤为重要。九派锁定及时、全面、精准这三大目标,开发“一把手”手机端服务平台,供各级党政“一把手”及时掌握本区域舆情动态。
找准切口,对接需求,精准落子,是九派搭建平台时的思维架构。


“我们发现,目前对下一代的传统教育,红色教育,爱国主义教育,普遍缺乏常态机制和考核机制,导致内在动力不足。”陆阳介绍说,基于此,九派尝试通过建立一张网,打造永不闭馆的网上红色教育基地,让孩子们参与进来,活动起来。
运用“互联网+”的思维,九派发挥大数据采集挖掘技术优势,创造性地开展“互联网+中小学生爱国主义教育”,即“红色电子护照”活动,以此覆盖武汉市19个爱国主义教育基地,吸引全市14个区422个学校的113356人次参加,并联合各场馆举行“爱国主义教育行”精品课程线上线下活动,参与量达43万人次。
“运用大数据,做好城市管理服务,也是我们努力的方向。”陆阳说,九派正致力于建立武汉智慧城市综合服务平台,构建线上线下互通、群众反馈畅通的信息反馈体系。
陆阳表示,通过数据搜集整理,机器会自动识别信息,属于哪个职能部门的事情,自动转办相关部门。根据办理的情况,市文明办可打分考核。“以技术手段解决城市建设管理问题,既节省了综合成本,又能够让群众主动参与进来,并为职能部门提供分析、研判和决策的重要依据”。
通过一系列功能性平台的打造,九派实现了党建领域的生态布局,随之而来的除了积极的社会效应外,还有关注度和流量,进而实现传播效应最大化的战略目标。
对于未来的发展,九派已经绘好了蓝图:从数据上网,到依托数据开展互动活动,再到依靠数据进行决策服务。未来的九派,将打造动态数据库。“让党建实现贡献,转动社会经济发展的大轮子”。


光庭导航:党管人才,创新创业
武汉光庭信息技术股份有限公司 2002年11月成立,专注于智能网联汽车的软件研发和智慧城市行业解决方案的提供。2004年10月,公司成立光庭导航数据党支部。2012年10月,光庭成立了“中国·光谷”践行区域化党建后的第一家非公有制企业党委——武汉光庭企业联合党委,下设3个党支部,现有党员162人。


“一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个战斗堡垒。”作为武汉光庭信息技术股份有限公司(下称“光庭公司”)党委书记、常务副总经理,罗跃军和他的团队一直秉承着一个理念:党管人才,创新创业。
近年来,在这一理念的引领下,光庭公司将业务一步步从日本拓展至欧美。
作为武汉最早成立党组织的互联网企业之一,早在2004年10月,光庭公司就积极响应号召,成立了光庭导航数据党支部。
企业发展的根本是人才,而党组织的工作重点就是“凝聚人才”。党组织成立之初,光庭就提出要抓住人才这条主线,助力企业发展。
时任党支部书记龚红波给自己定了第一个目标:将支部的队伍壮大起来。每当有新员工入职时,龚红波便会主动找他们谈心,并积极发展新党员,帮助“隐身”党员亮身份;为了方便省外、市外员工转入党组织关系,他多次冒着严冬酷暑,往返于光谷、汉口之间,到武汉市委组织部帮助员工办理转入手续。
在龚红波带领下,党员从最初的4名发展到80名。2012年10月30日,经上级党委批准,光庭公司旗下的光庭导航数据有限公司党支部与武汉光庭科技有限公司党支部合并,成立了武汉光庭企业联合党委,基层党组织的影响力得到进一步强化。
与党组织壮大同步的,是企业发展的不断推进。2013年,面对日益激烈的市场竞争,光庭公司开始二次创业——全力进军汽车自动驾驶领域。
“当时的第一个项目,是日产在全球招标的一个自动驾驶研究项目,主要竞争对手是日产在印度的研发机构。”罗跃军回忆,“整个项目给我们的时间,仅有3个月。”当时,公司党员主动带头加班,组成3个核心攻关小组,在项目冲刺的两周内,采用人换车不换“三班倒”的策略,24小时不间断工作。最终拿出的成果,系统准确度比对手高出30% 。
光庭公司还积极开展“双培”计划,即把技术骨干、业务精英培养成党员,把党员培养成骨干。光庭党委数次安排公司董事长朱敦尧结合公司的发展理念、思路和策略,对国家“十三五”规划进行宣讲和解读,参加对象由最初的高管扩大到公司全体党员和中层骨干人员。
“这种业务骨干和党员相结合的培养方式,更加有利于通过党建工作来推动企业的发展。”2016年9月,湖北省外侨办在光庭公司进行“两学一做”深入基层服务对象专项调研时,对此给予了肯定。
“现在,光庭公司现有的160多名党员,多数是公司的中高层领导、研发技术骨干和车间带头人,他们犹如一个个充满活力的‘红色细胞’,活跃在公司生产经营、创新创业的各个环节。”罗跃军介绍。


盛天网络:『党建云』圈粉党员
湖北盛天网络技术股份有限公司 2006年创立,国内领先的场景化互联网用户运营平台,为网民提供在线视频、网络游戏、电子商务等各类网络内容和服务。
日覆盖人群2500万,日访问量亿万级,覆盖全国5万多家网吧,市场占有率超30%……
作为“中国互联网企业百强”、“湖北互联网企业第一股”、湖北本土游戏产业的标杆企业,盛天网络牢牢占据着国内行业霸主地位,用户从“低龄群体”渗透至全年龄段,大幅度改变了广大80、90甚至00后的休闲娱乐方式。


12年磨一剑,从2006年创业至今,盛天网络从一家籍籍无名的互联网企业成长为行业领跑者,创造了无数荣光。然而,互联网行业竞争激烈,市场环境瞬息万变,企业每天都面临“生死时速”的考验,花在生存和发展上的精力很多,而对党建工作的关注相对较少。直到2017年7月,在上级党委的指导下,盛天网络才成立党支部。
徐徐升是盛天网络游戏运营部负责人,2008年上大学时就入了党。2017年公司成立支部之前,他一直是一名流动党员。和徐徐升一样,移动产品部的负责人陈龙也有“无处参加组织生活”的苦恼,他是2005年大学时期入的党,“学校里的氛围很好,经常参加组织生活。然而从学校到企业以后,就像断了线的风筝,与组织脱了线、断了钩”。
经过不到一年的时间,这支年轻的支部吸纳党员26人,发展预备党员1人、入党积极分子1人,平均年龄26岁左右。像徐徐升这样的流动党员终于有了自己的“家”,通过参与“联系实际讲堂课,讨论建立党建云项目”“党员政治生日一日捐”“年会盛典”等主题活动,增强了对支部的归属感和认同感。
“我们工作的节奏很快,员工普遍比较年轻,思想也很活跃,许多传统的党建工作方法效果不理想。”盛天网络党支部书记董世侠在总结党建工作经验时说,为此,“支部打造了‘主题党日+’工作模式,组织党员参与志愿服务、走访慰问等活动,将主题党日学习教育融入实际行动。”
2017年8月,四川九寨沟、新疆精河发生地震,盛天网络公司党支部发动全体员工参与腾讯公益平台“一起捐”活动,活动筹集抗震救灾资金46314元,参与人数619人。
2017年9月14日,湖北省委统战部、省工商联发起“千企帮千村”精准扶贫行动。盛天网络向英山县杨柳湾镇王家界村伸出大爱之手,捐款100万元,新建一个中型水厂,解决80%人口的吃水问题……
盛天网络的掌舵者赖春临表示:“我们不仅要有打造湖北互联网第一股的创新创业精神,还要有‘扶危济困’的大爱精神和响应党的号召的爱国精神以及回报社会的责任担当。”盛天网络党建引领“社会扶贫”工作,践行企业社会责任,累计投入扶贫助学、支持文化体育等公益事业近110万元。
面对互联网企业党建这个无经验可循的新型党建形态,如何找准党员的“接触点”,让党员有“参与感”,使党员成为“粉丝”?
盛天网络借鉴互联网的平台思维,运用互联网O2O理念,在学习借鉴全国“党建云”、中软“党建云”的基础上,计划在手机移动端搭建盛天“党建云”平台。
“通过‘党建云’的应用,探索建立网络党支部,把支部建在网上,把党员连在线上,拓展党建工作空间,实现党组织在现实空间和虚拟空间双双在场。”董世侠说。


江通动画:创意讲述党史
武汉江通动画传媒股份有限公司 2012年成立,是一家原创动漫IP运营和动画制作加工公司。公司现有员工150人,其中党员15人。2015年7月,公司成立党支部。
习近平总书记曾说过:“要着力抓好对广大青少年群体的党史教育,更多地采取青少年喜闻乐见的形式,积极推动党史教育进学校、进课堂、进学生头脑的工作。”


武汉江通动画,就是这样一家将党史讲出创意的公司——它累计投入超过9000万元,用青少年喜闻乐见的动漫形式,讲述“中国共产党的故事”,已创作出系列短片和《四渡赤水》动画电影。
中国题材、中国文化,是江通从创办时就坚持的文化之源。江通动画曾在武汉市内1所大学、2所中学、2所小学课堂进行了样片试播调查,结果显示,近200名学生中,94.6%的青少年更能够接受以动画片的形式介绍、学习共产党的光辉历史。
总书记的殷殷嘱托,以及对动漫党史现状的调查,使江通认定要用青少年喜闻乐见的方式讲述党的故事,系统性地打造“红色动漫”。
用动漫形式展现党的历史,既要严谨,又要吸引人,要求情节有故事性,画面有艺术感。由于项目策划周期长,艺术创作难度大,江通动画承受着巨大资金压力,也忍受着外界的不理解。公司总经理曹颖说,民营企业投入人力、物力做这样一个宏大的政治文化教育工程,不少人并不理解。
坚持做下来的驱动力是什么?曹颖说,虽历经多年,江通动画始终想为“文化自信”贡献一些自己的力量,因此,一直坚持下来。
“公司打造的艺术产品‘红色动漫’就是党建的内容,可以说,在业务为导向的公司,我们的党建与业务是高度融合的。”曹颖说。
党史就是一个巨大的精神宝库,多年的作品制作,也潜移默化地影响着团队创作,更深刻影响了大家的精神世界。
曹颖介绍,《中国共产党的故事》的制作团队平均年龄为35岁,在创作过程中,他们常常讨论得热泪盈眶。遇到困难时,他们想想长征,就会明白越是困难越要努力走下去。
好的文化项目一定是艺术价值和市场价值并行。近年来,江通动画积极谋求资源整合,获得了深圳华侨城等很多合作伙伴的认可和支持,多年创作的原创内容,就是源头活水。


卷皮网:『党建+电商』大有可为
武汉奇米网络科技有限公司 2012年9月,武汉奇米网络科技有限公司创办B2C电子商务平台卷皮网,一个致力于服务消费者日常生活所需的平价电商平台,目前已成为独角兽企业。在工信部发布的中国互联网百强榜单中,卷皮网以湖北第一的身份率先进入,成为中国发展速度最快的移动电商之一。
京山新采的生板栗,神农架高山中的野生松塔、绿心猕猴桃,恩施精制干豆皮……这些长在深闺人未识的大山特产,正借助本土平价电商卷皮网的力量,走向五湖四海。


2017年9月开始,卷皮网联合湖北本地特色农商,推出“荆楚优品直通车”活动,精选优质原生态美食特产,实现“从田野到餐桌”直达。
去年以来,奇米党支部牵头发挥行业优势,探索“电商+精准扶贫”“电商+创业发展”新模式。通过电商平台、微信小程序,联动包括武汉在内的荆楚各大城市,开展了“荆楚优品直通车”系列活动,帮助农村党员投身电子商务创业,实现电商和精准扶贫、创业发展的有效结合。
作为国内最大的平价电商平台,卷皮网上已有上万家商户从事电子商务。为增强党组织在网商这一新兴群体的影响力,卷皮网探索“党建+电商”模式,请“隐身”党员“上线”。
2017年开始,卷皮网开展以“党员网店亮标识、党员业主亮身份”为主要内容的“红网双亮”行动。通过商务对接、商家交流会、平台推介等方式,卷皮网号召电商从业党员积极亮明党员身份,鼓励企业党组织、店铺党员业主积极参与“红网双亮”行动。
截至目前,卷皮网已有百余名网店业主亮明党员身份,标明红色网店,开展“红色电商我放心”“正版正货我带头”承诺活动,做到假冒伪劣商品不进货、不销售,并将承诺内容签名张贴在网店显著位置,接受消费者监督。
“2017年,其实我们面临巨大的竞争压力,但公司没有放弃抓党建,而是通过党建的力量找到了新机遇。”行政主管周睿介绍说,公司将经营活动与党建紧密结合起来,与此同时,党组织开展比技能、亮形象、比业绩活动,把绩效考核制度加入到党员考核中,让“两学一做”与企业生产经营深度融合。
“党建的效应和正能量逐渐凸显,也给予了我们更大的积极性来抓党建。”周睿说,下一步,公司将整合建立党总支,由公司管理层负责人担任书记。“在寸土寸金的光谷软件园,我们计划在办公楼改造过程中,规划专用的党员活动区域,增加党员读书交流、多媒体学习交流的功能区域,进一步营造党建氛围。”


直播优选:当日申请,当日获批
尚德集团·直播优选在线教育科技有限公司 2017年8月成立,主要从事在线成人教育。公司现有员工近4000人,党员60人,其中预备党员17人。2018年5月25日,公司成立党总支,下设2个党支部。


“预备,跑!”5月26日,一场特殊的马拉松(健康跑)比赛在武汉花山鸣枪开跑。冲在参赛队伍最前面的,是武汉尚德集团·直播优选在线教育科技有限公司党总支的全体党员。他们以“跑”为动力,以年轻党员昂扬奋发的风貌,为公司新成立的党组织献上了一份贺礼——就在一天前,直播优选党总支召开党员大会,正式宣布成立。
直播优选党总支的成立,意味着东湖高新区距离互联网企业党组织全覆盖的目标又近了一步。
“当天提出设立申请,当天获批!”谈及公司党组织的成立,直播优选党总支书记韦宝印象最深的,就是上级党组织便捷而无微不至的服务。
2017年8月,从事互联网教育的尚德集团在东湖高新区注册成立了直播优选在线教育科技有限公司,作为“第二总部”。在不到一年的时间内,直播优选即由刚成立时的只有数十人的小团队,成长为一家拥有近4000名员工的“庞然大物”。2018年3月23日,尚德集团在美国纽交所上市,成为首家境内母公司注册在湖北、成功赴美上市的互联网公司。
尽管事业发展迅速,但直播优选的党建工作却有些滞后。
“结合公司的发展情况和尚德集团的发展状况,建议你们尽快成立党组织。”2018年4月,武汉市委组织部相关负责人在直播优选调研时提出期许。
东湖高新区党工委组织部、光电园综合党委等也适时跟进,帮忙梳理成立流程、指导提交相关材料、对党组织的发展给出意见建议……很快直播优选很快就确立了党组织的基本框架。
“党建对企业来说,必不可少!作为互联网企业,成立党组织对企业发展具有促进作用。”对党组织在企业发展中的巨大作用,韦宝深有感触。2017年6月,尚德集团(北京)成立了党支部,韦宝正是其中一员。“支部成立之后,明确了党员示范岗、党员责任区,让党员身份亮出来、作用看出来,让党员挑大梁并带动身边同事,效果确实不俗。”韦宝介绍。
很快,韦宝便汇集了直播优选现有的党员信息。5月18日,他正式向上级党委提出设立党总支的申请,当日即获得批准。
据了解,截至目前,在武汉市东湖高新区的1800余家互联网企业中,党组织的覆盖率已经超过了80%。


声音:
党的十九大提出,要建设网络强国、数字中国、智慧社会。中组部和省委组织部将推进互联网企业党建工作纳入2018年工作要点。武汉市坚持把强化党建引领贯穿互联网业发展始终,通过织密组织体系、创新活动体系、做实服务体系、筑牢保障体系,全面加强互联网企业党建工作,最终目标就是以党建服务互联网企业创新发展高质量发展。
——武汉市委组织部副部长 董丹红
互联网产业蓬勃发展,互联网行业影响日益广泛,互联网企业及从业人员越来越多,亟需推进党的组织和工作两个有效覆盖,坚持政治引领、组织引领、能力引领、机制引领,保证心心向党、促进欣欣向荣。
——武汉市委“两新”工委专职副书记 张健
近年来,武汉市新一代通信技术、软件和信息技术服务、智能终端等产业快速发展。特别是从2015年开始,武汉市成立推进“互联网+”行动委员会,实施“互联网+”产业创新工程、“四大资智聚汉工程”,出台光谷“互联网十条”等,创业创新土壤日益丰沃。
——武汉市互联网信息办公室副主任 梅华
互联网企业党建,难的是发挥作用,能够深入人心,能见到成效。因此,我们必须深入到企业去,根据企业特点因势利导。作为湖北省创新开放发展的高地,我们高新区的党建工作也不能亦步亦趋,跟在别人后面,而应该走出舒适区,踏入无人区,创造一片自己的天地。
——东湖高新区党工委组织部部长、“两新”工委书记 王松列
在光谷,有个印象和感受,那就是到这里来可以成功,梦想能够成真。因为今天的光谷,有这样一种红色的土壤。90多年前,党带领广大人民群众艰苦创业。今天,光谷人也要和党一起创业。
——东湖高新区科创局调研员 吴世英
互联网协会党委成立后,我们将进一步加强对互联网企业特色党建工作做法的挖掘和培育、总结跟宣传,形成可复制的经验和模式,打造一批具有高新区本土特色的互联网党建品牌,形成企业创新发展核心竞争力。
——东湖高新区互联网行业协会党委书记 顺正义
今天的网络空间需要更加客观、理性、真实的声音和内容,今天的网民需要更加便捷、健康、优质的产品和服务。
——东湖高新区互联网行业协会党委委员、武汉光谷创意产业基地总经理 董思艺
网络直播到哪里,党的工作就推进到哪里。党建是斗鱼内容传播的重要方面,抓党建促进了斗鱼健康发展。期待着在人才培养方面更进一步,培养一支适应互联网特点,有特长、懂专业的队伍。
——武汉斗鱼网络科技有限公司党委书记、副总裁 袁刚
以互联网思维推进党建,是互联网企业抓党建的重要手段。相较于传统灌输式抓党建,新时代要主动地接受、了解党员个体需求。
——九派(武汉)全媒体股份有限公司党支部副书记、总经理 陆阳
解决党员意识问题,有赖于企业创造环境。在企业,抓党建的“时、度、效”尤其要把握好,才能在年轻人居多的企业,增强党组织的凝聚力和向心力。
——武汉传神语联网网络科技有限公司党支部书记、常务副总裁 傅强
抓党建,最大的感受就是必须在内容和形式上要创新,创新“讲故事”的手法,贴合当下年轻人的需求,不能走强制灌输的老路子。
——武汉江通动画传媒股份有限公司总经理 曹颖
因为工作的频繁变动,且非公企业的党费按照工资比例收缴,通常高于人才市场和老家社区支部,部分党员不愿转移组织关系。由此导致支部实际转入党员人数较少,流动党员较多,党员管理难度较大。
——湖北盛天网络技术股份有限公司党支部书记 董世侠
目前公司党支部主要负责人由公司中层领导担任,囿于工作精力和角色定位,造成党建活动与企业发展的脱节。在协调企业发展,科学制定党建工作计划方面,有待加强。
——武汉斑马快跑科技有限公司党支部书记 李洁

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写的真的很不错

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